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中山大学总裁班《公司治理与股权激励》分享

  来源:总裁淘课网  作者:admin  发表时间:2018-03-20 00:19:20
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【清华大学总裁培训班】

  上周末的课堂上,中山大学时代华商总裁班的同学跟着马永斌老师学习了关于《公司治理与股权激励》的课程,对于如何更好地做好相关的企业管理工作有了更加深入的了解。现在就让我们一起重温一下两天学习的精彩内容吧。

 

  1、企业最重要的三件事:投资、融资和公司治理,后者是前两者的保障,不然分分钟重蹈新浪、1号店创始人的悲剧出局。

  2、从小公司到大公司,最终解决是人的问题——即管理问题。

  3、企业融资分两种,债权融资和股权融资。急需用钱或短期用钱可用银行贷款,但企业发展资金,建议用股权融资。

  4、投资项目或企业时,防止【总裁培训班】自己“被黑”,保障自己的权益,建议投之前做以下事情:


  (1)与被投方签订对赌协议,规定对方若承诺目标没实现,需补偿投资人。


  (2)一票否决权。


  (3)董事会席位。


  5、对赌协议,对被投人而言,相当于只能赢不能输,风险太大,最好不要签;而对投资人来说,是稳赚不赔的事情,因此不管对方要多大溢价都可答应,只要和对方签订对赌协议。该协议,根据自己的投与被投的位置灵活使用。


  6、任何制度没有好坏之分,只有适合不适合之分【北京大学总裁班】。所有制度都是有成本的,关键看成本与收益的对比。

  7、并不是所有公司都有治理问题,小家族企业创业初期就没有。现实中出现的老公“黑”老婆或老婆“黑”老公,不属于公司治理问题,是家庭治理问题。

  8、经理人“黑”老板行为:贪污腐败拿回扣、不合理的在职消费、偷懒不作为,短期行为(该行为往往防不胜防)


  9、公司治理的关键词,是利益与控制权。治理过程就是讨价还价的过程。

  10、法律上赋予的股东权益共11种,核心的有5种【总裁班】,分别是知情权、提案权、表决权、收益权和诉讼权,而公司章程的存在,对于小股东来说,等于有了自我约法的权利,只要约【清华大学总裁班】 定不违法。从某种意义,章定权利更重要。

  11、在成为小股东之前,一定要将权益写进公司章程,防止被“黑”。如:

  (1)知情权,章程里写明大股东管账,由我(小股东)负责审计,因此小股东请会计师事务所审计时,由公司付钱,而不是变成谁想查谁付钱。

  (2)写明累积投票制度。

  (3)写明股东表决权排除制度,即关联交易关系人须回避,但公司法规定的范围只有资产关联交易,公司章程里必须写明是排除一切关联交易表决权。

  (4)表决权代理制度。随着上市公司越【企业培训网】来越多,大股东二股东之间差别不大,天平的最后一根稻草将会是小股东,例国美陈晓与黄光裕之间的第一次博弈。

 

  以上就是上周中山大学时代华商总裁班《公司治理与股权激励》的精彩课程分享,希望能给你带来一点点启示。期待下一次课程的来临。

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